إن قضية التنمية في العالم النامي تُعَد القضية الأساسية والرئيسة لشعوبه ، والشغل الشاغل لمفكريه ومثقفيه وعلمائه المختصين، وهم يؤمنون أن ذلك لا يتم إلا بالتدريب ، ومن هنا يعد التدريب ذا أهمية بالغة في رفع كفاءة أفراد المجتمع وتنمية قدراتهم ، وبخاصة في مجتمعاتنا النامية التي تحتاج إلى هذا النوع من التطور ؛ لتلاحق في سعيها الحثيث ركب الثورة التكنولوجية التي أخذت أشكالاً عديدة وأبعاداً واسعة فاقت التصور ، مما جعل متطلبات الوظيفة تتغير وتتسارع بشكل غير مسبوق ، الأمر الذي استوجب أن تقوم برامج التدريب بالاستجابة لهذا التسارع ، وللتدريب أهمية كبيرة بالنسبة للموظف وخاصة أثناء ممارسة العمل الوظيفي ، وتكمن في تمكينهم من القيام بمهامهم بصورة أفضل وتنمية قدراتهم وتوظيفها في تطوير العمل .
إن التطور العلمي والتقني المتسارع يحتم على الإنسان مواكبته ، وحيث ظهرت أساليب جديدة في التدريب ، وذلك لحل بعض مشكلات التدريب التقليدي .
ولتطوير أساليب التدريب ، ولأهمية التدريب عن بعد وحيث أنه أصبح ضرورة عصرية ، ولأن الوسائل التقليدية في التدريب أصبحت لا تتناسب مع المهارات الحديثة للمدربين ، ولما لمسته أثناء عملي كمشرف تدريب من عدم تمكن الموظف من حضور الدورات التدريبية في مراكز التدريب وذلك لبعد المسافة بين تلك المراكز ومقر عمله ، ولنشر ثقافة توطين التدريب باستخدام الوسائل التقنية الحديثة .
ويمكن ذلك بالاتصال المباشر ( المتزامن ) أو غير المباشر ( غير المتزامن ) بين المدرب والمتدرب والذي يهدف إلى تقديم المحتوى التدريبي من خلال الإنترنت عبر آليات الاتصال الحديثة لتخــطي المسافة الجغرافية بينهما .
ويعد من الأساليب الحديثة التي ظهرت عقب الانتشار الواسع للإنترنت والاتصالات الفضائية ، ولهذا الأسلوب مزايا متعددة أبرزها قدرته على حل سلبيات الأسلوبين السابقين ، ولأنه ذو فاعلية وتأثير يفوق الأساليب الأخرى .
ويهدف التدريب عن بعد إلى العديد من الأهداف يمكن تلخيصها في التغلب على الظروف المانعة للبعض من مواصلة تعليمهم وتدريبهم ، وتلبية آمالهم وطموحاتهم في مواصلة تعليمهم وتطوير أنفسهم ، وكذلك نشر ثقافة التدريب المستمر من خلال إتاحة الفرصة للمتدرب للاستمرار في تدريبه والبحث عن كل جديد ، وإشراك الفرد في التخصصات الحديثة ، التي فاته الدخول فيها أثناء فترة تدربه مما يجعل الفرصة أمام المتقدمين في السن متاحة للدخول فيها ، ولإتاحة الفرصة أمام جميع شرائح المجتمع في التوعية وتزويدهم بالمعارف دون اقتصار ذلك على المتدربين الرسميين في الدورات التدريبية ، ومشاركة الأفراد الذين يرغبون في تطوير ذواتهم ومهاراتهم في الدروات التدريبية دون إنقطاع عن أعمالهم .
- وصول الطائرة الإغاثية السعودية الـ 48 لإغاثة الشعب الفلسطيني في قطاع غزة
- إحباط تهريب 337 كيلوجرامًا من نبات القات المخدر بمنطقة عسير
- مطار جدة.. فريق المراقبة الصحية ينجح في توليد معتمرة هندية أثناء استعدادها للمغادرة
- «الزكاة والضريبة» تحدد معيار اختيار المنشآت المستهدفة لتطبيق مرحلة «الربط والتكامل» من الفوترة الإلكترونية
- «الطيران المدني»: تسيير رحلات مباشرة من الدمام إلى النجف العراقية.. ابتداء من 1 يونيو 2024
- “الحج” تحذر من الشركات الوهمية وتؤكد: لا حج إلا بتأشيرة حج
- إمام المسجد الحرام: الذكرُ جالبٌ للنِعم المفقودة وحافظٌ للنِعم الموجودة
- إمام المسجد النبوي: الاستقامة أمرٌ عظيم وأعلاها القيام بالفرائض والواجبات والمستحبات
- “الملكية الفكرية” تطلق حملتها التوعوية “أبدع لتدوم” بمناسبة اليوم العالمي للملكية الفكرية 2024م
- «تيك توك» تؤكد عدم نيتها بيع التطبيق رغم التهديد الأميركي
- 492 ألف برميل نفط يومياً وفورات يومية
- خالد الزعاق: نحن في مرحلة القران الثالث والنجوم موجودة بالنهار والليل
- احذروا المحليات الاصطناعية.. ضررها خطير على الأمعاء
- لم تعد كما عُرفت.. حصة المياه اليومية تخلق جدلاً
- أمريكا: اكتشاف فيروس إنفلونزا الطيور في 20% من عينات الألبان
بقلم : المشرف التربوي - صالح الحميدي
التدريبُ عن بُعد .. تطويرٌ بلا حدود
(0)(5)
وصلة دائمة لهذا المحتوى : https://www.adwaalwatan.com/articles/3360781/