عجباً من هؤلاء القادة الذين يمارسون العمل الإداري بأسلوب التسلط والتعالي على الموظفين والتي تبعد كل البعد عن معنى القائد المؤثر والذي وصفه أحد الكتاب بـ (الحبيب المهاب) .
وللأسف فإن أغلب القادة في الميدان إذا شارك بحوار أو حديث مع أحد من موظفيه ولم يقتنع بوجهة نظره يردد بصوت عالِ (أنا القائد هنا) !
ويتناسى جميع أساليب الحوار وإقناع الطرف الأخر بأسلوب لبق ومحترم ، بما ينعكس ذلك على الموظفين من تذمر وعدم الرغبة في العطاء وكره لمكان العمل .
القائد الناجح هو من يقوم بتوجيه موظفيه من خلال عملهم وسلوكهم وأفكارهم حيث سينجح في أن يسلكون الطريق الذي رسمه لهم ، طالما كان ملماً بشخصية وسلوك وأفكار موظفيه ومن خلال ذلك يكون قادرا على التأثير عليهم .
وفي المقابل يشعر الموظفين بأن القائد هو الشخص الذي يحقق أهدافهم ورغباتهم وتطلعاتهم المستقبلية .
فالقائد دائماً يشعر بالقوة والثقة والثبات عندما يشعر بأن الموظفين يتبعونه وينفذون أوامره وتعليماته عن قناعة ورضا .
وحتى يكون مسمى( القائد) يستحق من يحملها على جميع الإدارات إلزام الميدان بطرح استبانة لقياس رضا المستفيد الداخلي والمستفيد الخارجي والتي ستعكس فعلاً هل يمارس القائد مهارات القيادة أم لا .
فإذا بلغ نسبة الرضا 85% فما فوق فهو فعلاً يستحق هذا المسمى وأن قل عن ذلك يسحب منه اللقب .
دعوة لجميع القادة أن أهم ما يمارس في مجتمع العمل العلاقات الإنسانية والتي عن طريقها تنفذ الأعمال الإدارية والتنظيمية بشكل تلقائي نظير التقدير والاحترام ؛ كما هناك تربية بالحب هناك من وجهة نظري الإدارة بالحب ولن يبقى في نهاية المطاف إلا الذكر والأثر الطيب بعد خروجهم من مكان العمل لأي ظرف من الظروف .
ومضة :
كن جميلاً مع الكل هناك لحظة وداع ليس لها وقت .
- وزير الخارجية: يجب وضع مسار واضح ذي مصداقية للوصول لإقامة دولة فلسطينية
- مدير عام فرع “الشؤون الإسلامية بالمدينة” يقوم بجولة تفقدية لمحافظتي العلا وخيبر
- لتسهيل الاستيراد للأفراد.. “المواصفات” تتيح مطابقة المركبات المستعملة في بلد الشحن
- “هيئة الطرق” تقدم نصائح لقيادة آمنة أثناء موجة الغبار
- الأمير حسام بن سعود يطلع على أنشطة وأهداف الجمعية التعاونية السياحية بمنطقة الباحة
- مذكرة تفاهم.. “شؤون الأسرة” و”نبراس” يعززان جهود الوقاية من المخدرات
- اختبار جديد يكشف عن السرطان خلال دقائق
- “الناصر”: مستعدون لإطلاق مشروع الهيدروجين الخاص بنا.. وننتظر حوافز العملاء
- “البيئة” تفتح بوابات سد الملك فهد ببيشة لتعزيز المصادر المائية
- 5 فوائد صحية ذهبية.. هل تحب القهوة السوداء؟
- الأمير فيصل بن نواف بن عبدالعزيز: دعم القيادة الرشيدة وراء كل نجاح.. وإمارة الجوف تحقق للمرة الثانية النسبة الكاملة لتنفيذ المشاريع
- طيران ناس يعلن تشغيل 3 رحلات مباشرة أسبوعياً بين الرياض والجوف اعتباراً من 2 يونيو
- النيابة العامة: التستر وغسل الأموال يُطيح بوافد وثلاثة مواطنين لإخفائهم مئتي مليون ريال سعودي
- بعد واقعة مياه “بيرييه” الملوثة.. “الغذاء والدواء”: المنتج لم يرد لأسواق المملكة
- تعرَّف على كميات الأمطار المسجّلة آخر 24 ساعة في 11 منطقة
المقالات > القيادة بين التأثير والتسلط
بقلم حنان الغامدي
القيادة بين التأثير والتسلط
(0)(0)
وصلة دائمة لهذا المحتوى : https://www.adwaalwatan.com/articles/3311114/
التعليقات 1
1 pings
زائر
07/04/2019 في 12:38 ص[3] رابط التعليق
التعليق
(0)
(0)