في ظل الحراك الرياضي الذي ستشهده أنديتنا في الفترة الحالية لانتخاب رؤساء وأعضاء إداراتها لابد يعلم الرئيس المنتخب والمرشح أن إدارة الأندية تعتمد على العمل الجماعي فإذا أحسنت اختيار الأعضاء الذين يمتلكون الفكر الرياضي ستكون النتائج إيجابية والعكس صحيح. *كلنا أمل في رؤساء الأندية بالإلمام بالمجهود والدور الذي يقوم به مدير الفريق أو إداري الفريق ومدى أهميته. خاصة ونحن في عصر الاحتراف وصرف الملايين على اللاعبين والمدربين من هيئة الرياضة ومن قبل أعضاء الشرف والداعمين للأندية فهذا الدعم والصرف المادي يعتبر من محفزات النجاح للطرفين اللاعب والإدارة. فلذلك على رئيس وأعضاء مجلس الإدارة اختيار مدير للكرة وجهاز إداري ملم بالجانب اﻹداري والفني ويتمتع بمواصفات الإداري الناجح والخبرة الإدارية الكافية و يملك الشخصية القيادية المحبوبة لدى اللاعبين والجهاز الفني وحسن التعامل والتصرف مع من حوله في المنظومة الرياضية، ليساعدهم على النجاح وتحقيق نتائج ايجابية لفرق النادي وليس على الفشل وخلق المشاكل بين اللاعبين والمدربين. * كما يعرف الجميع أن الإدارة الرياضية من أهم العناصر في تحقيق النجاحات والفوز بالبطولات ولا يمكن فصلها عن أي نشاط رياضي وهي علم يهتم في جميع المجالات الرياضية ومرتبط في جميع الألعاب الرياضية الفردية والجماعية لذلك تحتاج تلك الألعاب إلى جهاز إداري مكمل للجهاز الفني والطبي وللمنظومة الرياضية لأن أي خلل في المنظومة ينتج عنة الفشل. فلذلك لابد من وجود مدير كرة أو إداري الفريق ليكون حلقة الوصل بين اللاعب واﻹدارة والمدرب ولكن ما نشاهده في وقتنا الحالي أن معظم الإداريين لا يعرف ما هو دوره في إدارة الكرة تجد البعض منهم يفرض آراءه ومقترحاته على الجهاز الفني للفريق ولم يقف عند هذا الحد بل يعمل كمدير فني في اختيار المواهب للنادي عند فتح باب اختيار وتسجيل المواهب في كشوفات النادي وأضف على ذلك يعمل كشاف وسمسار للاعبين ويهمل عمله الأصلي الذي عين من أجله. * نشاهد الكثير من مدراء أو إداريي كرة القدم أو الألعاب اﻷخرى في أنديتنا يعتمد في تعيينهم على قدر العلاقات الاجتماعية وغيرها مع رئيس النادي أو أحد أعضاء مجلس الإدارة ، كما ينطبق على المدربين أيضاً، ولا يعتمد تعيينهم على الكفاءة والخبرة والقدر على العمل الإداري. مع العلم أن البعض منهم لم يعمل في السابق في أي مجال إداري رياضي يخص كرة القدم أو أي لعبة رياضية. * الكثير يتحدث عن التجديد في إدارة الأندية وفرق الأندية ، نعم جميل وخطوة مهم والتجديد والتغيير مطلوب في الإدارة بإدخال الكوادر والعناصر الشابة ويتوقف ذلك على ما هي الإضافة التي سيقدمها في الإدارة وما هو برنامجه ، والأهم لابد أن يكون التجديد للأفضل وليس للأسوأ أو هو لمجرد التغيير أو التجديد فقط ؟. ومن المنطق إن لم أجد البديل الأفضل فأستعين في الإداريين السابقين الذين عملوا في النادي مع الإدارة السابقة أفضل من الاستعانة بمن يساعدني على الفشل. * في نهاية الحديث يحتاج معظم مدراء وإداري كرة القدم في رياضتنا إلى دورات تدريبية تثقيفية وورش عمل في مجال الإدارة الرياضة والتعامل مع من حولهم في المنظومة الرياضية لمواكبة التطور الرياضي في هذا المجال. وأعتقد لا يخفى على الهيئة العامة للرياضة واتحاد كرة القدم واللجان المختصة هذا العمل.
بقلم :عبدالله بن مانع رئيس أكاديمية الإمبراطور الرياضية لكرة القدم بالمدينة المنورة.
- «البيئة»: 99% اكتفاء ذاتي من محصول البطيخ في السعودية.. والإنتاج 624 ألف طن سنوياً
- جمعية الثقافة بالطائف تقييم حفل إفطار جماعي لمنسوبيه
- منصة إيجار : 250 ريالاً رسوم خدمة تقبيل العقد السكني و400 ريال للعقد التجاري
- المطلق: إعداد النساء وجبة الإفطار له أجر تفطير الصائمين
- «الزكاة والضريبة»: 1 أكتوبر.. بدء «الفوترة الإلكترونية» للمنشآت المتجاوزة إيراداتها 25 مليون ريال في عام
- خطيب المسجد النبوي: طوبى لمن صام وكف عن الناس شره وأذاه
- خطيب المسجد الحرام: تحروا ليلة القدر
- تطبيق جديد من “أمازون” لـ “قراءة الكف”.. كيف يعمل؟
- هل ينجح العلماء في التوصل لعقار يغني عن الرياضة؟
- «واتساب» يعمل على ميزات مدعومة بالذكاء الاصطناعي
- «الأرصاد»: مكة المكرمة وجدة الأعلى حرارة بـ34 مئوية.. والسودة الأدنى
- استشاري: 5 نصائح للتغلب على الإمساك في رمضان
- الحرارة العالية تهدد جهاز المناعة
- وكيل أمارة عسير يزور بوليفارد بيشة الصحي
- غرفة حفرالباطن تعتمد الحساب الختامي للعام المالي 2023م، وتُقر الميزانية التقديرية للعام 2024م
بقلم الكاتب أ : عبدالله بن مانع
“هل ترتقي إدارات الأندية برياضتنا”
11/06/2019 8:36 ص
بقلم الكاتب أ : عبدالله بن مانع
1
125918
(0)(2)
وصلة دائمة لهذا المحتوى : https://www.adwaalwatan.com/articles/3325617/
التعليقات 1
1 ping
محمد
11/06/2019 في 12:44 م[3] رابط التعليق
كلام جميل وملخص عن حقيقة مايحدث في الاندية
(0)
(0)